Invertimos en las comunidades y en las personas para construir redes inalámbricas.
El Programa de Diversidad NextTech ofrece una combinación de inversión, ayuda, capacitación profesional, certificación y adjudicación de licencias, y servicios de colocación laboral. Con apoyo en toda la industria, daremos el puntapié inicial a la carrera de cientos de hombres y mujeres de color.
El poder del programa.
Las redes inalámbricas y los clientes del país están listos para una dosis masiva de 5G. Hay más de 20,000 empleos para nuevos técnicos de red, personal de torres y choferes con licencia comercial para transportar y construir la infraestructura necesaria.
En la actualidad, los hombres y mujeres de color ocupan un pequeño porcentaje de estos empleos.
El Programa de Diversidad NextTech se compromete a lograr cambios significativos con tres aportes importantes:
1. Graduación, certificación y/o capacitación de todos los candidatos elegibles en el programa.
2. Servicios de colocación laboral garantizada para todos los candidatos elegibles tras graduarse con certificaciones y/o licencia de conducir comercial.
3. Apoyo a los candidatos por 12 meses después de su colocación laboral a través de asesoramiento profesional, con consejos de desarrollo profesional hasta gestión financiera.
Nuestros socios
Diversidad NextTech es un programa que todas las personas que trabajan en servicio móvil pueden aprovechar. Tenemos un contrato con dos proveedores que brindan excelentes capacitaciones en telecomunicaciones. El éxito de Diversidad NextTech depende del apoyo de las compañías que desarrollan las redes inalámbricas del país. Buscamos cubrir los siguientes cuatro niveles de nuestro compromiso:
Visionarios
Son las compañías que asumen el mayor compromiso: financiar un total de 40 candidatos cada año hasta 2025.
Integración
Ayudar a entre 10 y 39 candidatos por año es increíble (y aún mejor con un compromiso hasta el 2025).
Desarrollo
Las compañías de desarrollo tienen el compromiso de financiar los costos de 5 a 9 candidatos por año hasta el 2025. Es una inversión a corto plazo con el poder de cambiar vidas para bien.
Conexión
Cuando una compañía se compromete a financiar los costos de 1 a 4 candidatos por año hasta el 2025, puede tener un verdadero impacto en la vida de las personas.
Acerca de Learning Alliance Corporation.
Con casi $1 millón en fondos iniciales, Learning Alliance Corporation supervisará el reclutamiento, la capacitación, la certificación y la colocación laboral, y el costo de la educación de los candidatos se cubre por completo a través de NextTech. Learning Alliance trabaja con compañías de torres pequeñas, medianas y grandes de todo el país y está estrechamente alineada con el Telecommunications Industry Registered Apprenticeship Program (TIRAP) de la Wireless Infrastructure Association.
Acerca de New Reflections Technical Institute.
New Reflections Technical Institute comenzó como un programa de iniciativa empresarial, negocios y socialización destinado a jóvenes del área metropolitana de Kansas City. Ahora, NRTI ofrece capacitación y educación, incluida una capacitación para licencias de conducir comerciales de clase A y cursos de teneduría de libros y contabilidad, cursos de asistencia para usuarios informáticos, cursos para secretarios y asistentes administrativos, cursos de aspectos básicos de carpintería y cursos para representantes de centros de llamadas.
Marcar la diferencia a través de la diversidad.
Espacio para empleados
Joyce Christanio
Gerente sénior de programas, Diversidad de proveedores
Como líder del programa NextTech, Joyce aprovecha su propia experiencia para animar promover los objetivos educativos y profesionales de otros.
Juntos para ofrecer nuevas oportunidades.
T-Mobile
Mike Simpson
Vicepresidente sénior y director de Adquisiciones
"Quiero que nuestros valores corporativos (diversidad, igualdad e inclusión) se reflejen en los proveedores que elegimos y los empleados que ellos contratan. Diversidad NextTech es una manera de abrir puertas para poblaciones con menos acceso a oportunidades para que ingresen a la fuerza laboral de telecomunicaciones del futuro".
Learning Alliance Corporation
Cesar Ruiz
Presidente y director ejecutivo
"Diversidad NextTech aporta una visibilidad y participación de la industria de infraestructura móvil, que gastará miles de millones de dólares para construir redes 5G en todo el país".
New Reflections Technical Institute
Mark Byrd
Presidente y director ejecutivo
"Tenemos el orgullo de ser un instituto diverso e innovador dedicado a brindar capacitación, educación, enriquecimiento cultural y apoyo en habilidades para la vida. Nuestra asociación con T-Mobile y Diversidad NextTech creará oportunidades para numerosos y diversos choferes de camiones con licencia comercial."
"El Telecommunications Industry Registered Apprenticeship Program (TIRAP) de WIA se alinea perfectamente con NextTech ya que compartimos su compromiso con una fuerza laboral más segura, altamente capacitada y diversa".
Brent Weil
Vicepresidente, Desarrollo de Fuerza Laboral
WIA
"Lo que lo hace más significativo es que no solo se trata de abogar por la diversidad solo con palabras: es tomar medidas audaces para garantizar que la diversidad en la industria sea una realidad, especialmente porque tantas comunidades de color prácticamente no están representadas".
Sindy M. Benavides
Director ejecutivo
League of United Latin American Citizens
"Cuando las compañías invierten en capacitación y certificación laboral y asumen el compromiso de contratar poblaciones poco representadas, crean oportunidades en comunidades de todo el país y el estado dorado".
Jason Paguio
Presidente y director ejecutivo
Asian Business Association San Diego
"Este programa crea oportunidades para personas de distintos sexos, nacionalidades y orígenes para iniciar nuevas carreras profesionales. Los graduados del programa tendrán un papel importante en el avance de la implementación de 5G y el mantenimiento de la infraestructura de comunicación crítica".
Kevin Zvokel
Director de redes
Ericsson North America
"En KCI, reconocemos la importancia y los beneficios de acoger perspectivas más amplias y cultivar una cultura integradora. La asociación con NextTech Diversity fomenta nuestra dedicación y compromiso para ofrecer oportunidades y desarrollar un lugar de trabajo que refleje los clientes y las comunidades a las que servimos en el sector de las telecomunicaciones".
Christopher Griffith
Presidente/director de operaciones
KCI
