Will Townsend
Analista sénior, Infraestructura de Redes y Servicios de Proveedores, de Moor Insights & Strategy
En este blog, mi colega, Anshel Sag, examina algunas de las principales tendencias que impulsan la revolución del "trabajo desde cualquier lugar" (WFX) generada por la pandemia. Si te interesa, puedes encontrarlo aquí. En mi aporte siguiente de Moor Insights & Strategy, quiero concentrarme en cómo el WFX puede beneficiar a empresas de todos los tamaños. También pondrá de relieve algunas soluciones anunciadas recientemente por parte de
Productividad sin límites.
No es ningún secreto que el trabajo remoto tiene beneficios incalculables por su flexibilidad. La pandemia prueba que las corporaciones de nuestro país pueden hacer la transición al trabajo desde casa y mantener el mismo nivel de productividad que en un entorno de oficina. Las plataformas de conectividad, tales como red privada virtual (VPN), red de área amplia definida por software (SD-WAN), y el surgimiento de perímetro de servicio de acceso seguro (SASE) de Gartner, también cuentan con seguridad integrada. El resultado es no solo una experiencia de aplicación uniforme, sino medidas de protección mejoradas para redes de TI empresariales. Desde mi perspectiva, las redes celulares, y en especial 5G, harán posible un paradigma de WFX que va más allá de las herramientas y confines de la oficina en el hogar, gracias a su rápido rendimiento, latencia ultrabaja, seguridad mejorada y arquitectura móvil.
"La implementación de 5G de T-Mobile me parece atractiva por su estrategia equilibrada de construir espectro de banda baja, media y alta para garantizar una cobertura extensa, un excelente rendimiento y una alta confiabilidad".
La implementación de 5G de
Grado de permanencia mejorado y mayores fuentes de talento
Otro beneficio de WFX es la capacidad de retener mejores trabajadores y de acceder a fuentes de talento más amplias. Un buen amigo mío, Paul Estes, escribió hace poco un libro titulado"Gig Mindset". Allí, habla del surgimiento de la economía "gig" y de cómo compañías como General Electric están transformando sus operaciones a través de contratistas conectados. Es una tendencia en auge en la que muchos trabajadores altamente capacitados y experimentados utilizan una estrategia de "agente libre" al buscar nuevas oportunidades. Yo mismo tomé una decisión similar hace casi una década luego de experimentar los altos y bajos del mercado laboral en la comunidad de las empresas emergentes tecnológicas. WFX me proporciona la libertad de elegir trabajos significativos sin estar atado a un solo lugar.
Por lo tanto, me encanta lo que hago como analista de tecnología y esa pasión hace que sea mejor en mi trabajo. WFX también puede ofrecer a los profesionales de recursos humanos acceso a una mayor cantidad de trabajadores del conocimiento a nivel global. Una reserva de talentos más amplia permite encontrar habilidades específicas para satisfacer las necesidades del empleador. El WFX podría ayudar a lograrlo de manera más rentable que las contrataciones corporativas tradicionales, a la hora de considerar factores como beneficios médicos, participación y otras consideraciones.
Nuevas soluciones de T-Mobile Para Empresas.
En segundo lugar,
Por último, los planes 5G
Conclusiones.
En mi opinión, WFX llegó para quedarse después de la pandemia. Algunas compañías, como Twitter, han indicado que sus empleados pueden trabajar de forma remota indefinidamente. Operadoras como
Estoy deseoso de ver lo que el "Un-carrier" tiene planeado para el futuro.
Will Townsend es un analista sénior, responsable de infraestructura de redes y servicios al proveedor en Moor Insights & Strategy. Townsend asesora a algunos de los proveedores de infraestructura de redes y de servicios más grandes del mundo. Aparece con frecuencia en NPR, CNBC y el Wall Street Journal y también colabora en Forbes.com, con información sobre redes empresariales y 5G. El sr. Townsend también está considerado uno de los mejores analistas de redes del mundo, según mediciones de ARInsights.
Aviso legal: en caso de congestión, los clientes de este plan que usen más de 50 GB al mes, podrían notar velocidades más bajas hasta el siguiente ciclo de facturación debido a la priorización de datos. El streaming de video en smartphones/tablets en general es a 480p. Términos generales: por tiempo limitado, sujeto a cambio. Cargo por conexión del dispositivo de $35, a pagar al momento de la compra. Puede requerirse la aprobación del crédito. Se aplica un cargo mensual de programas regulatorios y un cargo mensual de recuperación por un total de hasta $3.99 por línea y recargos federales y locales. Ver los datos sobre banda ancha en el sitio oficial de
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