Sugerencias para la entrevista
¿Solicitaste un puesto en T-Mobile?
Esta es un guía rápida sobre el proceso de postulación y sugerencias para hacer la mejor entrevista.
1. ¡Todo listo para comenzar!
Tu solicitud está completa y hemos revisado tu información. Es posible que nos comuniquemos contigo acerca de los próximos pasos y te hagamos preguntas sobre tu experiencia y expectativas salariales.
2. ¡Conócenos!
Nos encanta conocer candidatos que conozcan nuestra historia. Como el Un-carrier, estamos cambiando la industria móvil para siempre y nos divertimos haciéndolo. Síguenos en los medios sociales usando #BeMagenta para mantenerte al día y estar listo para tu momento T-Mobile.
3. ¡Reunámonos!
Si eres seleccionado, te invitaremos para una entrevista en persona. Según el equipo y el puestos, podrías tener que reunirte con diferentes miembros del equipo o participar en escenarios de dramatización. Esta es tu oportunidad para preguntar lo que quieras.
4. Cuéntanos más...
Este es el momento de contarnos tu experiencia laboral, cómo trabajas con otros y cómo superas obstáculos. ¿Solicitaste un puesto gerencial? Es posible que preguntemos sobre tu estilo de liderazgo y cómo prefieres cultivar talento dentro de tu equipo.
5. ¿Qué te parece?
Consideramos que es una buena señal cuando los entrevistados nos hacen buenas preguntas, como por ejemplo, qué oportunidades hay a largo plazo, cómo es trabajar aquí, y cuáles son las claves para tener éxito en este puesto.
6. En serio...¡diviértete!
Una entrevista con el Un-carrier significa que estás por disfrutar de una experiencia entretenida y única. Mostrar tu entusiasmo por nuestra empresa (y este puesto) sirve de mucho. De modo que relájate, demuestra tu confianza ¡y tengamos una excelente entrevista!