Deeanne King es directora de Recursos Humanos en T-Mobile, donde dirige los equipos de recursos humanos, experiencia de los empleados, bienes raíces corporativos y seguridad de la empresa. En este puesto, genera oportunidades para que los empleados de todo el país aprendan, crezcan y prosperen. Bajo su dirección, el equipo atrae a los mejores talentos y los prepara para tener éxito en la cultura de Un-carrier de la compañía: una cultura que rompe con las normas, impulsa las ideas audaces y promueve a cada persona.
Deeanne tuvo un papel fundamental en la fusión histórica de Sprint y T-Mobile en 2020, y unió dos culturas diferentes en un Equipo Magenta sólido. También dirigió el rediseño de la oficina central de T-Mobile en Bellevue, Washington, que fue reconocida por Business Insider como una de las “Oficinas más geniales de América del Norte”. Mientras ocupó su puesto, T-Mobile ha sido reconocido continuamente como un empleador preferido, y obtuvo premios de Glassdoor, Forbes y Fortune como uno de los "Mejores Lugares para Trabajar" y por parte de Newsweek como uno de los "Lugares para Trabajar Más Admirados". Estos premios reflejan su compromiso para hacer de T-Mobile no solo un excelente lugar para trabajar, sino un lugar donde las personas pertenecen, se sienten inspiradas y pueden hacer su mejor trabajo como parte de algo más grande.
Antes de incorporarse a T-Mobile, Deeanne estuvo más de 30 años en Sprint en múltiples puestos directivos, como directora de recursos humanos, directora de diversidad y vicepresidenta de experiencia del cliente. Tiene un título de grado en Administración de Empresas en Sistemas Informáticos de Baylor University.
