Deeanne King es vicepresidenta ejecutiva y directora de recursos humanos de T-Mobile. Como la principal encargada de recursos humanos, recluta a los mejores y más talentosos candidatos, y también se asegura que se desarrollen en la famosa cultura Un-carrier de T-Mobile. Ella conduce toda la experiencia del empleado, desde la incorporación y capacitación hasta el desarrollo de liderazgo, así como "sorpresas y beneficios" diarios que hacen de T-Mobile un excelente lugar de trabajo. También supervisa el equipo de Bienes Raíces Corporativos y Servicios en Instalaciones, para garantizar una buena coordinación con el área de Recursos Humanos.

Deeanne trae más de 30 años de experiencia en puestos de dirección superior y en diferentes cargos que desempeñó durante su tiempo con Sprint. En el último tiempo, se desempeñó como directora de Recursos Humanos de Sprint, donde demostró ser una firme defensora de la capacitación y el desarrollo del empleado y fue reconocida por transformar la cultura de la compañía en un dinámico lugar de trabajo.

Antes de su papel en Recursos Humanos, Deeanne se desempeñó como vicepresidenta sénior de operaciones omnicanal y experiencia del cliente. Sus otros cargos de liderazgo en Sprint incluyeron, capacitación, desarrollo de talentos, gestión de las relaciones con los empleados, operaciones de centros de llamadas y operaciones de personal en el departamento del director ejecutivo.

Deeanne obtuvo una licenciatura en Administración de Empresas en sistemas informáticos en la Universidad Baylor. También ha participado en los programas Strategic Business Leadership Series de la Universidad de Georgetown, el Executive Leadership Program de Duke University y Executive Women's Leadership Forum de KPMG.

Nacida en Kansas City, Missouri, Deeanne es miembro de la junta directiva de la Cámara de Comercio de Kansas City y alienta con pasión a los Kansas City Chiefs. Vive en Bellevue, Washington, y le gusta relajarse en la playa y pasar tiempo de calidad con su marido y sus dos hijos adultos.