Empleados y contratistas de T-Mobile
AVISO DE PRIVACIDAD
Vigencia: 1 de enero 2023
Información general
Sus "datos personales" son toda información que identifique, se relacione, describa, pueda ser de manera razonable asociada con o pudiera ser razonablemente relacionada, directa o indirectamente con usted o su grupo familiar. Este aviso también se aplica a los datos personales confidenciales, una categoría de datos personales. Éste incluye datos como su número de Seguro Social y credenciales para ingresar a su cuenta, así como información biométrica.
Este aviso no abarca:
Sus interacciones con
T-Mobile fuera del contexto de la relación laboral, como, por ejemplo, cuando navega el sitio web deT-Mobile para conocer nuestros productos y servicios o cuando ingresa a su cuenta como cliente. Para obtener más información sobre nuestras prácticas de privacidad relacionadas con esos tipos de interacciones, consulte el Aviso de privacidad deT-Mobile .Solicitantes de empleo de Estados Unidos. Para obtener más información acerca de la información personal que recopilamos y usamos cuando se postula para un empleo con nosotros en los EE. UU. o con propósitos de reclutamientos, consulte el Aviso de privacidad para candidatos de
T-Mobile .Empleados o contratistas internacionales. Para obtener más información sobre los datos personales que recopilamos y usamos de nuestros empleados, contratistas o candidatos internacionales, envíe un email a IntlPrivSpt@
T-Mobile .com para solicitar información sobre el Aviso de privacidad correspondiente.
Qué información recopilamos
Datos personales
Las categorías de datos personales de empleados y contratistas que hemos recopilado en los últimos 12 meses incluyen lo siguiente:
Identificadores/información de contacto
Como por ejemplo, su nombre, identificadores de Internet tales como una dirección de protocolo de Internet (IP), nombres de usuario y de cuenta, alias, números de teléfono, dirección de email, dirección postal y de su casa, firmas y otros identificadores descritos en la categoría de datos personales confidenciales más abajo.
Categorías que deben detallarse específicamente conforme a las leyes de ciertos estados
Tales como nombre, firma, número de Seguro Social, características o descripción física (que pueden aparecer en identificaciones emitidas por el gobierno), direcciones, números telefónicos, número de pasaporte, número de licencia de conducir o tarjeta de identificación del estado, número de póliza de seguro, educación, empleo, historial de empleo, número de cuenta bancaria, número de tarjeta de crédito, número de tarjeta de débito o cualquier otra información financiera, información médica o información sobre seguros de salud.
Características de clasificaciones protegidas conforme a las leyes estatales o federales
Tales como raza, religión (puede incluir vestimenta y prácticas de cuidado personal relacionadas con la religión), sexo/género (incluye embarazo, parto, lactancia y/o condiciones médicas relacionadas), identidad de género, orientación sexual, estado civil, condición médica (características genéticas, cáncer o un registro o historial de cáncer, estado de militar o veterano, nacionalidad de origen (incluye uso del idioma y posesión de una licencia de conducir emitida a personas que no pueden probar su presencia en los Estados Unidos está autorizada por las leyes federales), discapacidad, solicitud de licencia para cuidado de un familiar, solicitud de licencia por una enfermedad grave del empleado mismo, solicitud de incapacidad por embarazo, edad (mayor de 40).
Información biométrica
Que incluye imágenes faciales y huellas digitales de las cuales se puede extraer una plantilla identificadora.
Información sobre empleo y desempeño
Como por ejemplo, fecha de contratación, título, transferencias y ascensos, salario y recompensas, capacitación, ausencias y motivos de las ausencias, cartas de reconocimiento y felicitación, quejas y asuntos disciplinarios, renuncia o cese de la relación laboral, datos demográficos tales como edad, que incluye la fecha de nacimiento, género, estado civil, cónyuge y dependientes y ciertas categorías de información confidencial que se describen a continuación, estado del permiso de trabajo e información sobre inmigración relacionada, asistencia a eventos y sitios corporativos, historial de remuneración con nosotros, información sobre desempeño, idoneidad, información disciplinaria, registros y certificaciones de capacitación, información educativa.
Información sobre nómina, impuestos y beneficios
Tales como detalles de su cuenta bancaria, registros de nómina, información tributaria, información sobre pensiones, elecciones de beneficios, información de inversiones y carteras, información sobre vacaciones y licencias, información sobre descuentos por nómina, información sobre reembolso de gastos e información relacionada con seguros.
Información de viajes
Como ser números de programas de lealtad, fechas y extensión de viajes, nombres y ubicaciones de hoteles y rutas de viaje.
Información médica y relacionada con la salud
Que incluye su estado de salud o discapacidad, embarazo, salud, enfermedad, registros de vacunas, lesiones, temperatura, enfermedades trasmisibles u otros resultados de análisis médicos, información sobre familia y beneficiarios.
Información sobre su vehículo personal o del trabajo
Como por ejemplo, número de matrícula, año, marca, modelo y ubicación.
Imágenes y grabaciones de usted
Como su fotografía, voz, grabaciones de audio/video y transcripciones de nuestros eventos en personas o por internet, reuniones y/o llamadas y grabaciones de cámaras de seguridad de usted en nuestras instalaciones.
Actividad en Internet o en otras redes electrónicas y analítica o monitoreo de datos
Incluidas las relativas a comunicaciones del empleado o contratista y al uso de sistemas de
Datos de ubicación geográfica
Incluidos datos de ubicación aproximados tales como los provistos por la dirección de IP y datos de ubicación como la ubicación de la oficina, salas de conferencias reservadas e información de viajes que se describen más arriba.
Información auditiva, electrónica, visual o similar
Incluidas imágenes faciales e información de la voz, como por ejemplo, fotos, videos y grabaciones de voz.
Información sobre educación
La información sobre la educación, definida como información que no es información personal identificable que no está disponible públicamente según la definición de la Ley de Derechos Educativos y Privacidad Familiar (20 U.S.C. Sec. 1232g; 34 C.F.R. Parte 99).
Otra información
Otra información que nos proporcione en el contexto de su contratación, empleo o condición de contratista o que recopilemos con otros fines legítimos de recursos humanos, negocios, seguridad, viajes o relacionados con la seguridad.
Datos personales confidenciales
Recopilamos cierta información personal considerada "confidencial" ("datos personales confidenciales"). Para poder realizar nuestras actividades comerciales y legales y, conforme lo permiten las leyes, podemos recopilar datos personales confidenciales como parte de nuestra relación laboral o contractual con usted.
Ejemplos de datos personales confidenciales que recopilamos incluyen:
Identificadores emitidos por el gobierno, tales como información de la seguridad social, información de la licencia de conducir, información de tarjetas de identificación estatal o pasaporte.
Ingreso a la cuenta, cuenta financiera, número de tarjeta de crédito o tarjeta de débito en combinación con un código de seguridad o de acceso, contraseña o credenciales que permitan el acceso a una cuenta.
Geolocalización exacta
Origen racial o étnico, creencias religiosas o filosóficas o afiliación sindical
Información biométrica (cuando se use con el propósito de identificarlo personalmente)
Información sobre la salud
Información relacionada con la vida sexual o la orientación sexual
Fuentes de datos personales
Recopilamos datos personales de una variedad de fuentes que incluyen:
Directamente de usted
Empleadores pasados y actuales
Proveedores de servicio (por ejemplo, registro de tiempos, nómina, servicios de reembolso de gastos)
Proveedores de seguro y beneficios
Socios de viajes (por ejemplo, agentes y portales de viajes, servicio de automóviles y compañías de transporte compartido)
Servicios de indagación de antecedentes
Fuentes de Internet incluidas las redes sociales
Bases de datos abiertas del gobierno y otras fuentes públicas
También recopilamos datos personales a través de nuestro uso de cookies, contadores de visitantes, analítica móvil y tecnologías similares para operar nuestros sitios web, aplicaciones y servicios online a los que usted puede acceder en el contexto de nuestra relación laboral. Usamos estas tecnologías para ayudarnos a recopilar los datos necesarios para operar y administrar nuestra empresa. Esto incluye analizar y medir el uso de dispositivos, aplicaciones y sistemas, detectar y evitar actividades ilegales, fraudulentas o no autorizadas, hacer cumplir las políticas de
¿Qué son Cookies y tecnologías similares?
Las cookies son pequeños archivos de texto colocadas por un sitio web y almacenadas por el navegador en su dispositivo. Una cookie podrá luego detectar cuando el navegador se conecte a un servidor de Internet en el mismo dominio que colocó la cookie. El texto en una cookie contiene una cadena de números y letras que puede identificar su dispositivo individualmente y así mismo contener otra información. Esto permite que el servidor de Internet reconozca su navegador cada vez que el mismo se conecte a ese servidor.
Los contadores de visitantes son imágenes electrónicas (también denominadas GIF transparentes o de un solo pixel) contenidos en un sitio web o email. Cuando el navegador abre una página web o email que contienen un contador de visitantes, se conecta automáticamente al servidor de Internet que aloja la imagen (típicamente operado por un tercero). Esto permite que ese servidor de Internet registre información sobre su dispositivo y coloque y lea sus cookies. Del mismo modo, el contenido de terceros en nuestros sitios web (tal como video incrustados, plug-ins o anuncios) hace que su navegador se conecte al servidor de Internet de dicho tercero que aloja ese contenido. También incluimos contadores de visitantes en nuestros mensajes de email o boletines que nos indican si usted los abre o responde a ellos.
La analítica móvil es generada por los sistemas operativos para dispositivos móviles (iOS y Android). Hay apps que pueden acceder y usarlos del mismo modo que los sitios web acceden y usan las cookies. Nuestras apps contienen software que nos permite a nosotros y a nuestros proveedores de analítica acceder a estos identificadores móvles.
¿De qué manera nosotros y nuestros proveedores usamos cookies y tecnologías similares?
Nosotros y nuestros proveedores de analítica usamos estas tecnologías en nuestros sitios web, apps y servicios por Internet para recopilar datos personales cuando usted accede a y usa nuestros servicios, incluidos datos personales acerca de sus actividades por Internet a lo largo del tiempo y en diferentes sitios web o servicios de Internet. Esta información se usa para almacenar sus preferencias y configuraciones, permitirle iniciar sesión, analizar el rendimiento de nuestros sitios web, apps y servicios, hacer un seguimiento de sus interacciones con el sitio o la app, desarrollar inferencias, combatir fraudes y cumplir otros objetivos legítimos. Nosotros y/o nuestros proveedores compartimos la información que recopilamos o inferimos con otros proveedores para estos fines, según se describe en la sección "Divulgación de datos personales" más abajo.
Otra información que nos proporcione en el contexto de su contratación, empleo o condición de contratista o que recopilemos con otros fines legítimos de recursos humanos, negocios, seguridad, viajes o relacionados con la seguridad.
Uso de datos personales
Usamos los datos personales que recopilamos según corresponda para administrar y llevar adelante la relación de empleo, por ejemplo, con propósitos de recursos humanos, operativos, comerciales, de seguridad y protección, según se describe en este Aviso y a continuación.
Usos en recursos humanos, que incluyen:
Nómina y remuneración
Administración de beneficios.
Planeamiento y desarrollo profesional.
Programas de igualdad de oportunidades de empleo, diversidad, inclusión y accesibilidad.
Gestión y revisión del desempeño.
Administración y cumplimiento de políticas y leyes, incluido con el propósito de cumplir leyes antidiscriminatorias y obligaciones de presentar informes al gobierno.
Contratación.
Usos comerciales, que incluyen:
Administración, monitoreo, medición, análisis, protección y optimización de los sistemas, activos y recursos de
T-Mobile , incluida la administración y protección contra accesos y usos no autorizados de información, sistemas, dispositivos e infraestructura deT-Mobile , de su personal y de los clientes, y la protección de los sistemas deT-Mobile contra intrusiones.Administración, monitoreo, medición, análisis, protección y optimización de campus, estacionamientos, edificios, espacios de oficina, salas de conferencias, instalaciones, servicios de café y comidas, incluido el monitoreo y la administración de los edificios y el estacionamiento y trasporte en el campus: la operación y el monitoreo de sistemas de seguridad físicos, tales como CCTV, sistemas de ingreso con tarjetas y registro de visitantes; registro de vehículos del personal y de los horarios de entrada y salida; y servicios de notificación de emergencia.
Administración y optimización de la eficiencia y efectividad del lugar de trabajo.
Comunicaciones y colaboración.
Entrega de información, bienes y servicios.
Administración y cumplimiento de políticas y leyes, incluido el acceso monitoreado y el uso de los Sistemas de
T-Mobile .Investigación y mejora de los Sistemas de
T-Mobile , sus procesos, productos, servicios y tecnología.
Podemos usar información desidentificada conforme a las leyes aplicables.
Divulgación de datos personales
Podemos divulgar datos personales, incluidos datos personales confidenciales, a las siguientes categorías de destinatarios, con los propósitos comerciales descritos en este Aviso y más abajo.
Nuestras compañías subsidiarias y afiliadas
Por ejemplo, las entidades de
Distribuidores y agentes que trabajan en nuestro nombre
Por ejemplo, compañías que
Terceros independientes
Por ejemplo, socios de beneficios que
Partes de una transacción o proceso corporativo
Por ejemplo, una fusión, financiamiento, adquisición, bancarrota, disolución o transferencia, venta de activos o venta de una parte o la totalidad de nuestra empresa o activos.
El público en general
Por ejemplo,
Autoridades del orden público y quienes tengan necesidad legal
Podremos acceder, transferir, divulgar y preservar datos personales para cumplir con las leyes aplicables o responder a un procedimiento legal válido, por ejemplo, a pedido de las autoridades del orden público o de otras agencias del gobierno; para administrar y mantener la seguridad de los Sistemas de
Podemos compartir información desidentificada conforme a las leyes aplicables.
Retención de datos
Retenemos datos personales para cubrir necesidades comerciales o fiscales, o por motivos legales. Por ejemplo, retenemos los datos personales según nuestra obligación conforme a las leyes laborales correspondientes y conforme sea necesario para administrar y llevar adelante la relación laboral y nuestros compromisos post-empleo.
Sus opciones en cuanto a sus datos
Ofrecemos a todos nuestros empleados y contratistas en los EE. UU., Puerto Rico y las Islas Vírgenes de EE. UU. opciones en relación con sus datos personales. Tenga en cuenta que sus opciones y métodos de contacto pueden variar según su lugar de residencia y las leyes aplicables. SI tiene preguntas, contáctenos usando la información provista más abajo. Entre sus opciones se encuentran:
Preferencias de comunicación
Usted puede elegir si desea recibir comunicaciones opcionales de nuestra parte por email, SMS y teléfono, en relación con nuevas oportunidades laborales disponibles. Si recibe estos emails o mensajes SMS opcionales de parte nuestra y desea dejar de recibirlos, puede hacerlo siguiendo las indicaciones en el mismo mensaje o comunicándose con nosotros como se detalla en la sección "Contáctanos" más abajo. Si recibió una llamada nuestra en relación con nuevas oportunidades laborales disponibles y ya no desea recibir tales llamadas, puede solicitar dejar de recibir dichas llamadas. Estas elecciones no se aplican a ciertas comunicaciones de carácter informativo, incluidas las comunicaciones relacionadas con una solicitud de empleo pendiente con nosotros.
Controles del navegador o plataforma
Controles de cookies
La mayoría de los navegadores de Internet están configurados para aceptar cookies de manera predeterminada. Si prefiere borrar o rechazar cookies puede ir a la configuración de su navegador para ver cómo hacerlo. Si elige borrar o rechazar cookies, esto podría afectar ciertas funciones o servicios de nuestro sitio web. Si elige borrar cookies, las configuraciones y preferencias controladas por esas cookies, incluso preferencias de publicidad, podrían borrarse y tener que volver a crearse.
Control de Privacidad Global
Algunos navegadores y extensiones del navegador admiten el "Control de Privacidad Global" (GPC) o controles similares que pueden enviar una señal a los sitios web que visite para indicar su elección de excluirse de ciertos tipos de procesamiento de datos, incluida la venta de datos y/o la publicidad específica, conforme a las leyes aplicables. Cuando detectemos dicha señal, haremos todo lo posible para respetar sus elecciones indicadas por el GPC u otro control similar reconocido por la normativa o aceptado ampliamente como señal válida de exclusión.
No rastrear
Algunos navegadores incluyen una configuración de "No rastrear (DNT)" que puede enviar una señal a los sitios web que visite, para indicar que no desea ser rastreado. A diferencia del GPC que se describe más arriba, no hay un acuerdo común sobre cómo interpretar la señal DNT; por lo tanto, nuestros sitios web no responden a las señales DNT del navegador. En cambio, usted puede usar la variedad de herramientas para controlar la recopilación de datos, incluido el GPC, controles de cookies y controles de publicidad que se describen más arriba.
Controles de Id. de publicidad de telefonía móvil
Los sistemas operativos iOS y Android ofrecen opciones para limitar el rastreo.
Contadores de visitantes de email
La mayoría de los clientes de email tienen configuraciones que permiten evitar la descarga automática de imágenes, incluidos los contadores de visitantes, lo que evita la conexión automática a los servidores de Internet que alojan dichas imágenes.
Aviso y consentimiento
Proporcionamos a nuestros empleados y contratistas un aviso acerca de los datos personales que recopilamos, cómo serán usados y con quiénes compartimos los datos personales.
Obtendremos el consentimiento de los empleados y contratistas para recopilar y usar sus datos personales cuando dicho consentimiento sea requerido por las leyes aplicables. De no proporcionar los datos personales necesarios, un empleado o contratista podría quedar descalificado para el empleo o restringido de participar en ciertos planes o programas.
Derechos y opciones de privacidad
Acceder, eliminar y corregir
Acceso
En ciertas jurisdicciones usted tiene el derecho de acceder (o "conocer") sus datos personales. Para acceder a sus datos personales, envíe una solicitud de datos personales. Una vez que recibamos su solicitud y confirmemos su identidad, le informaremos:
- Las categorías de datos personales que recopilamos
- Las fuentes de las que recopilamos datos personales
- Los tipos de terceros con los que compartimos datos personales
- Los tipos de datos personales que divulgamos con fines comerciales
Borrar
En ciertas jurisdicciones usted tiene el derecho de solicitar que se borren sus datos personales. Para eliminar sus datos personales, envíe una solicitud de datos personales. Puede pedirnos que eliminemos la información personal que recopilamos sobre usted. Si lo hace, es posible que no eliminemos toda su información debido a que se pueden aplicar ciertas excepciones. Por ejemplo, podemos mantener datos personales que sean necesarios para el empleo o los servicios de contratista, para detectar problemas de seguridad o para cumplir con las leyes.
Correcta
En ciertas jurisdicciones usted tiene el derecho de solicitar que se corrijan sus datos personales. Los empleados y contratistas pueden corregir o realizar cambios en sus datos personales a través de diferentes métodos. Aprenda cómo corregir sus datos personales.
Authorized Agent (Agente autorizado)
Un agente autorizado pude actuar en su nombre presentando una solicitud de acceso, corrección o eliminación. Para proteger su información, solicitaremos que verifique su propia identidad antes de completar una solicitud presentada por su agente. Las respuestas o solicitudes finalizadas se dirigirán directamente al empleado o contratista y no al agente autorizado.
Verificación de su identidad
Debemos verificar su identidad antes de concederle acceso a su información personal o antes de eliminar sus datos personales. Si no podemos verificar su identidad, lamentablemente tendremos que denegar su solicitud. El objetivo de esto es protegerlo.
Para verificar su identidad, necesitaremos información sobre usted, como su dirección de email y número telefónico. Es posible que tenga que compartir su licencia de conducir de EE. UU., identificación estatal o pasaporte. Es posible que también necesitemos una fotografía de su rostro para asegurarnos de que la identificación con foto le pertenece verdaderamente.
También pediremos otros datos personales y profesionales para validar su empleo. Responde con precisión la mayor cantidad de preguntas posible.
Apelación
Si rechazamos su solicitud, los residentes de ciertos estados tienen derecho a presentar una apelación. Las instrucciones para presentar una apelación se incluirán en nuestra respuesta con la explicación de por qué rechazamos su solicitud.
Si tiene preguntas sobre estas opciones, lea nuestras preguntas frecuentes sobre privacidad.
Excluirme
Los empleados y contratistas de ciertas jurisdicciones tienen derecho de solicitar que no se "vendan" ni "compartan" sus datos personales, según se describen ambas conforme a las leyes aplicables.
Tenga en cuenta que no "vendemos" ni "compartimos" datos personales y que no lo hemos hecho durante los últimos 12 meses.
Limitar el uso y la divulgación de información personal confidencial
No usamos ni divulgamos datos personales confidenciales para inferir características individuales.
Cambios a futuro
Podemos actualizar este Aviso de privacidad para empleados y contratistas periódicamente.
Este Aviso de privacidad para empleados y contratistas no forma parte de ningún contrato de empleo.
Para revisar los Avisos de privacidad de TMUS que explican la información que TMUS recopila fuera del contexto de contrataciones/empleo (como por ejemplo, la información recopilada sobre usted en carácter de consumidor), visite nuestro Centro de privacidad.
Contáctanos
Si tiene preguntas acerca de este Aviso de privacidad para empleados y contratistas, comuníquese con nosotros en Privacy@