NOS RESPETAMOS MUTUAMENTE
No a la discriminación ni al acoso
EL RESPETO Y LA INCLUSIÓN SON LA ESENCIA de nuestros valores en
Somos una compañía con igualdad de oportunidades de empleo y nos encanta la diversidad de nuestra plantilla. Queremos que todos prosperen en un entorno de trabajo donde puedan ser ellos mismos, sentirse parte y saber que su voz es escuchada.
Somos imparables cuando actuamos como un equipo unido y servimos mejor a nuestros clientes y comunidades cuando aunamos los talentos, trayectorias y perspectivas únicos de cada persona de nuestro equipo.
Cómo evitamos la discriminación y el acoso:
- Sigue los procesos de contratación de
T-Mobile . - Asegúrate de que todas las decisiones relacionadas con el reclutamiento, la contratación, la programación, los ascensos, la compensación y todos los demás aspectos de la relación laboral se tomen sin tener en cuenta el status de una persona u otra característica que esté protegida por las leyes o normativas de los lugares en los que operamos.
- Comprende qué status y características están protegidos por leyes o normativas.
- Mantén el compromiso de ofrecer facilidades razonables a los empleados calificados.
- No participes ni toleres el acoso: conductas verbales o físicas que denigren o muestren hostilidad o aversión hacia una persona por su status o característica legalmente protegida.
- No participes ni toleres conductas sexuales inapropiadas, como insinuaciones sexuales no deseadas, solicitudes de favores sexuales u otras conductas verbales o físicas de índole sexual.
- No participes ni toleres represalias contra nadie que haya reportado discriminación o acoso, o que haya participado en una investigación en el lugar de trabajo.
- Revisa y comprende nuestras Políticas contra la discriminación y el acoso y nuestros Procedimientos de queja.
- Ingresa al Centro de integridad: Contra la discriminación para obtener información adicional y orientación.
Priorizamos la salud, la seguridad y el medioambiente
QUEREMOS QUE TODOS ESTÉN SEGUROS en el trabajo y cumplir con nuestras responsabilidades medioambientales.
Por eso, trabajamos mucho para reducir los riesgos en el lugar de trabajo y cumplir con todas las leyes y normativas sobre medioambiente, salud y seguridad (EHS) con el objetivo de evitar accidentes y lesiones.
Cómo priorizamos la salud y seguridad y protegemos el medioambiente:
- Cumple con las normativas medioambientales, de salud y seguridad en el lugar de trabajo y con las políticas, los programas y las prácticas de trabajo seguro de EHS de
T-Mobile que se aplican a tu trabajo. - Aborda rápidamente todos los problemas medioambientales, de salud y seguridad que identifiques.
- Asegúrate de que se asignen y completen las capacitaciones requeridas en materia de salud, seguridad y medioambiente.
- Corrige inmediatamente los riesgos en el lugar de trabajo o comunícalos a tu superior, a la persona de contacto para la seguridad en el lugar de trabajo o al director de las instalaciones locales para que los resuelva.
- Presenta un informe de incidente para reportar incidentes de EHS, como las lesiones en el lugar de trabajo.
- Reporta los problemas de cumplimiento al equipo de EHS, a la línea directa de seguridad de
T-Mobile a través del 1-877-604-SAFE (7233) o a la línea de integridad deT-Mobile . - Revisa y comprende nuestra Política de EHS y Norma de EHS.
- Ingresa al sitio de EHS para obtener información adicional y orientación.
