La ética y la integridad guían todo lo que hacemos.

Si notas algo extraño, habla con tu gerente, un gerente de nivel jerárquico superior o un asociado de RR. HH. para el éxito del empleado. Si no tienes esa opción o no corresponde, utiliza la Línea de Integridad de T-Mobile para reportar tu inquietud. Lo importante es comunicarte con alguien que pueda ayudarte.

Di lo que piensas.

Si tienes conocimiento de una conducta posiblemente inapropiada o tienes una inquietud, comunícate.

Informar es simple.

Elige la opción con la que te sientas más cómodo, incluso si solo quieres hacer una pregunta.

Línea de Integridad de T-Mobile

Llamar
866-577-0575

T-MobileIntegrityLine.com
Ya estás aquí. Simplemente selecciona "Presentar un informe" más arriba.

Ética y cumplimiento de T-Mobile

Email
T-MobileCompliance@T-Mobile.com

Correo
Ética y cumplimiento/Asuntos legales
12920 SE 38th St. Bellevue, WA 98006

La Línea de Integridad es un recurso disponible las 24 horas, los 7 días de la semana y gestionado por un tercero independiente. Si optas por enviar un informe anónimo, ni el tercero ni T-Mobile conocerán tu identidad.

Todos los informes se consideran seriamente.

Ten la seguridad de que tu informe será tratado con imparcialidad y diligencia, independientemente de quién seas o qué estés informando.

Estamos contigo.

T-Mobile no tolera las represalias. Los empleados que toman represalias contra alguien por elevar una inquietud de buena fe quedarán sujetos a medidas disciplinarias, que pueden incluir el despido.

Los líderes de T-Mobile marcan la pauta.

Esperamos que nuestros líderes creen un entorno seguro para que los empleados puedan expresar sus inquietudes.

Preguntas frecuentes

¿Quién puede denunciar a la Línea de Integridad?

Cualquiera que tenga una inquietud acerca de una posible conducta inapropiada relacionada con T-Mobile puede hacer una denuncia a través de la Línea de Integridad. La Línea de Integridad también está disponible para proveedores de T-Mobile para denunciar cuestiones relativas al Código de conducta del proveedor de T-Mobile.

¿Qué tipo de problemas debería denunciar?

Deberías reportar cualquier posible conducta inapropiada relacionada con el Código de conducta empresarial de T-Mobile u otras políticas de T-Mobile, violación de leyes o cualquier actividad que pudiera ser de algún modo poco ética. Esto incluye, pero no está limitado a, discriminación, acoso, incluido acoso sexual, represalias, sobornos y comisiones, conflictos de intereses, divulgación no autorizada o mal uso de información de T-Mobile, inquietudes sobre informes financieros o contables, tráfico de información privilegiada, prácticas anticompetitivas y acusaciones de otras actividades inapropiadas o contrarias a la ética. Incluso si no estás seguro del tipo de conducta indebida que puedas haber observado, deberías presentar tu inquietud de todos modos.

Los problemas relacionados con Servicio al Cliente de T-Mobile deben ser informados al 800-937-8997.

¿Qué hay de la confidencialidad?

T-Mobile protege la identidad de los denunciantes, sujetos y testigos, así como la confidencialidad de la información que proporcionen, en la medida permitida por el proceso de investigación y por las leyes. Esto significa que se mantiene la confidencialidad en todas las denuncias. Si se requiere una investigación, es posible que la información de una denuncia se comparta entre el personal de T-Mobile responsable de llevar a cabo las investigaciones pertinentes, así como con investigadores externos si lo requiere la ley.

Si hago una denuncia anónima a la Línea de Integridad, ¿T-Mobile conocerá mi identidad?

No. Las denuncias a la Línea de Integridad son recibidas por un tercero independiente. La información recopilada durante el proceso de la denuncia se almacena en los servidores seguros de dicho tercero y no es compartida con T-Mobile ni tenemos acceso a esta. Si optas por no identificarte, T-Mobile no sabrá quién eres.

Para los denunciantes anónimos, así es como funciona la Línea de Integridad:

Cuando te comunicas con la Línea de Integridad, la información que proporcionas se reenvía al departamento de Ética y Cumplimiento de T-Mobile. Una vez que completas el proceso de denuncia, el tercero te proporcionará una clave de denuncia para que puedas acceder a tu informe a través de la Línea de Integridad. Vuelve a comunicarte para responder preguntas de seguimiento de T-Mobile, proporcionar información adicional o para consultar el estado de tu denuncia.

Si optas por permanecer en el anonimato, es importante que incluyas tantos detalles de la situación como sea posible en tu denuncia. También es importante volver al portal de la Línea de Integridad periódicamente para ver si T-Mobile ha dejado preguntas de seguimiento para pedir más información. Las denuncias imprecisas o que no incluyen detalles factuales son difíciles de investigar.

¿Qué ocurre después de que hago una denuncia a la Línea de Integridad?

T-Mobile trata las denuncias a la Línea de Integridad usando un método de cuatro etapas:

  1. Recepción: Si llamas a la Línea de Integridad, hablarás con un entrevistador externo capacitado que pedirá detalles sobre tu inquietud. Si presentas tu denuncia a través del sitio web de la Línea de Integridad, completarás un formulario electrónico. En ambos casos, tu denuncia a la Línea de Integridad solo será enviada al departamento de Ética y Cumplimiento de T-Mobile. En caso de que el problema denunciado esté relacionado con algún integrante de Ética y Cumplimiento, será escalado para su revisión fuera de este grupo.
  2. Evaluación inicial: El Departamento de Ética y Cumplimiento de T-Mobile revisa cada denuncia y evalúa la información que proporcionaste para decidir sobre la mejor forma de proceder. En ciertos casos, es posible que necesitemos información adicional para determinar los siguientes pasos, de modo que podríamos comunicarnos directamente contigo (si proporcionaste tu información de contacto) o a través de la Línea de Integridad (que mantendrá tu anonimato) con preguntas de seguimiento. Después de la evaluación inicial, la mayoría de las denuncias se asignan al grupo de T-Mobile que esté en mejor posición para realizar una revisión exhaustiva. Esto por lo general significa que Investigaciones Corporativas revisará infracciones al Código de conducta comercial, Recursos Humanos revisará problemas relacionados con tiendas o Seguridad Corporativa atenderá problemas relacionados con la seguridad y el bienestar de los empleados.
  3. Revisión: Si se decide que tu denuncia necesita una revisión posterior o una investigación formal, un recurso capacitado de T-Mobile será responsable de determinar los hechos de la situación y, si corresponde, determinará si se produjo una conducta inapropiada. Si tu denuncia se somete a revisión, alguien se comunicará contigo directamente para hacer preguntas y recabar información, ya sea un asociado de RR. HH. para el éxito del empleado, un director de Prevención de Pérdidas o un investigador corporativo. También es posible que se revisen registros y documentos, y se entrevisten testigos y al sujeto de la denuncia, según se considere necesario. El departamento de Ética y Cumplimiento de T-Mobile controlará la revisión o investigación, y está disponible para responder tus preguntas durante todo el proceso.
  4. Resolución: Las conclusiones se comparten con el departamento de Ética y Cumplimiento de T‑Mobile, el asociado de RR. HH. para el éxito del empleado y el gerente de área correspondiente en la medida en que sea necesario. Recibirás una notificación cuando la revisión o la investigación sean completadas. Si se determina que hubo una conducta inapropiada, se toman medidas disciplinarias o correctivas.

Tengo conocimiento de una posible conducta inapropiada, pero no me afecta. ¿Por qué debería denunciarla?

La integridad es parte esencial de todo lo que hacemos en T-Mobile. Como empleados de T-Mobile, se espera que mantengamos el compromiso de T-Mobile de "hacer las cosas de la manera correcta". Incluso si una situación no nos afecta directamente, todos deberíamos decir lo que pensamos cuando alguien no cumple con el Código de conducta comercial, las leyes o las altas normas éticas de T-Mobile.