Estamos comprometidos a contratar a 10,000 veteranos y cónyuges de militares para fines de 2023.

Licencia militar

Sabemos que nuestros empleados de las fuerzas armadas tienen deberes que pueden alejarlos del trabajo, de modo que elaboramos un plan de Compensación militar que entra en vigencia desde el primer día. El plan permite utilizar hasta 20 días laborables pagados al año para actividades militares, incluidos los fines de semana de instrucción. Los días se pueden utilizar como días individuales, días parciales (tiempo por hora/intermitente), hasta 4 semanas continuas en el año calendario, o una combinación de ambos métodos.*

Cobertura médica

Ofrecemos cobertura médica, dental y oftalmológica a todos los empleados el primer día del mes después de 30 días de empleo. Nuestra cobertura también se extiende a cónyuges, parejas de hecho, personas a cargo e hijos de parejas de hecho menores de 26 años.

Inversiones

Tenemos opciones de inversión que incluyen un plan 401(k) y un plan de compra que te da la oportunidad de adquirir acciones de T-Mobile con descuento. Además, se ofrece a todos los empleados el otorgamiento anual de acciones a empleados.

Subvención para guardería

Como parte de la familia T-Mobile, TU familia también nos importa. Por eso te ofrecemos hasta $250 por mes para ayudarte con los gastos de guardería.

Flexibilidad laboral

Te invitamos a postularte para cualquier puesto para el que estés calificado y que te interese. Estamos dispuestos a considerar acuerdos de trabajo flexible para algunos trabajos designados, así como en los casos en que el cónyuge o la pareja de hecho tiene una orden de PCS vigente.