Candidato de T-Mobile
AVISO DE PRIVACIDAD
Vigencia: 1 de enero de 2023
Información general
Sus "datos personales" son toda información que identifique, se relacione, describa, pueda ser de manera razonable asociada con o pudiera ser razonablemente relacionada, directa o indirectamente con usted o su grupo familiar. Este aviso también se aplica a los datos personales confidenciales, una categoría de datos personales. Éste incluye datos como su número de Seguro Social y credenciales para ingresar a su cuenta, así como información biométrica.
Este aviso no abarca:
Sus interacciones con
T-Mobile fuera del contexto de postularse para una vacante deT-Mobile , como navegar en el sitio web deT-Mobile . Para obtener más información sobre nuestras prácticas de privacidad relacionadas con esos tipos de interacciones, consulte el Aviso de privacidad deT-Mobile .Los empleados de
T-Mobile en Estados Unidos mientras exista una relación laboral con nosotros o los contratistas durante su compromiso contractual con nosotros. Para obtener más información sobre los datos personales que recopilamos y usamos de nuestros empleados y contratistas de los Estados Unidos posterior a su contratación, consulte nuestro Aviso de privacidad para empleados y contratistas.
Nota: Si se postula en calidad de contratista de
Empleados, contratistas o postulantes de
T-Mobile a nivel internacional. Para obtener más información sobre los datos personales que recopilamos y utilizamos de nuestros empleados, contratistas y postulantes internacionales, envíe un correo electrónico a IntlPrivSpt@T-Mobile .com solicitando información sobre el Aviso de privacidad correspondiente.
Qué información recopilamos
Datos personales
Las categorías de datos personales de postulantes que hemos recopilado en los últimos 12 meses incluyen lo siguiente:
Identificadores/información de contacto
Como por ejemplo, su nombre, identificadores de Internet tales como una dirección de protocolo de Internet (IP), nombres de usuario y de cuenta, alias, número de teléfono, dirección de email, dirección postal y de su casa, firmas y otros identificadores descritos en la categoría de datos personales confidenciales más abajo.
Categorías que deben detallarse específicamente conforme a las leyes de ciertos estados
Como nombre, firma, número de Seguro Social, dirección, número de teléfono, número de licencia de conducir, formación académica, trabajo, antecedentes laborales.
Características de clasificaciones protegidas conforme a las leyes estatales o federales
Como raza, sexo/género, identidad de género, expresión de género y estado como militar o veterano.
Información biométrica
Que incluye imágenes faciales y huellas digitales de las cuales se puede extraer una plantilla identificadora.
Actividad en Internet o en otras redes electrónicas y analítica o monitoreo de datos
Incluidas las relativas a comunicaciones del postulante y al uso de sistemas de
Datos de ubicación geográfica
Incluidos datos de ubicación aproximados tales como los provistos por la dirección de IP.
Información auditiva, electrónica, visual o similar
Incluidas imágenes faciales e información de la voz, como por ejemplo, fotos, videos y grabaciones de voz.
Información acerca de la postulación
Como ciertas categorías de información confidencial que se describen a continuación; estado del permiso de trabajo, como inmigración, residencia e información relacionada; información y antecedentes profesionales, como su currículum vitae y formulario de solicitud, incluidos detalles sobre su calificaciones, habilidades, formación académica, cursos de capacitación a los que asistió, experiencia laboral, habilidades lingüísticas, antecedentes laborales, resultados de comprobación de antecedentes penales, resultados de pruebas de drogas y alcohol, exámenes de salud o certificados, información sobre la solicitud de permiso de trabajo/visa y referencias o recomendaciones de empleadores anteriores, licencias de conducir y vehículos como también antecedentes.
Información sobre educación
Definida como información que no es información personal identificable que no está disponible públicamente según la definición de la Ley de Derechos Educativos y Privacidad Familiar (20 U.S.C. Sec. 1232g; 34 C.F.R. Parte 99).
Contenido de entrevistas/otras formas de evaluación
Como sus entrevistas personales, de audio o de video (en vivo y grabadas), información sobre usted disponible en línea, como publicaciones en redes sociales y otras formas de evaluación que usted proporcione.
Información de viajes
Como números de programas de lealtad, fecha y duración de viaje, nombres y ubicaciones de hoteles e información sobre su vehículo.
Trabajo/preferencias laborales
Como su empleo y preferencias laborales tales como los detalles del tipo de empleo, salario actual y/o deseado, términos relacionados con paquetes de compensación y beneficios, disposición para trasladarse u otras preferencias laborales.
Inferencias
Inferencias sobre usted elaboradas para reflejar sus preferencias, características, tendencias psicológicas, predisposiciones, conducta, actitudes, inteligencia, habilidades y aptitudes.
Otra información
Otra información que nos proporcione en el contexto de postulación laboral para administrar aspectos de su postulación (o empleo) o para cumplir con obligaciones legales o políticas de
Datos personales confidenciales
Recopilamos cierta información personal considerada "confidencial" ("datos personales confidenciales"). Para poder realizar nuestras actividades comerciales y legales y, conforme lo permiten las leyes, podemos recopilar datos personales confidenciales como parte de nuestro proceso de reclutamiento.
Ejemplos de datos personales confidenciales que recopilamos incluyen:
- Identificadores emitidos por el gobierno, tales como información de la seguridad social, información de la licencia de conducir
- Ingreso a la cuenta
Fuentes de datos personales
Recopilamos datos personales de una variedad de fuentes que incluyen:
- Directamente de usted
- Empleadores pasados y actuales
- Proveedores de servicios (por ejemplo, servicios de reembolso de gastos, reclutadores)
- Servicios de indagación de antecedentes
- Fuentes de Internet incluidas las redes sociales y sitios de reclutamiento (por ejemplo, LinkedIn)
- Bases de datos abiertas del gobierno y otras fuentes públicas
También recopilamos información personal a través de nuestro uso de cookies, contadores de visitantes, analítica de dispositivos móviles e identificadores de publicidad, como también de tecnologías similares para operar nuestros sitios web, aplicaciones y servicios por Internet a los que puede acceder en el contesto de nuestra relación laboral. Usamos estas tecnologías para ayudarnos a recopilar los datos necesarios para operar y administrar nuestra empresa. Esto incluye analizar y medir el uso de dispositivos, aplicaciones y sistemas, detectar y evitar actividades ilegales, fraudulentas o no autorizadas, hacer cumplir las políticas de
¿Qué son Cookies y tecnologías similares?
Las cookies son pequeños archivos de texto colocadas por un sitio web y almacenadas por el navegador en su dispositivo. Una cookie podrá luego detectar cuando el navegador se conecte a un servidor de Internet en el mismo dominio que colocó la cookie. El texto en una cookie contiene una cadena de números y letras que puede identificar su dispositivo individualmente y así mismo contener otra información. Esto permite que el servidor de Internet reconozca su navegador cada vez que el mismo se conecte a ese servidor.
Los contadores de visitantes son imágenes electrónicas (también denominadas GIF transparentes o de un solo pixel) contenidos en un sitio web o email. Cuando el navegador abre una página web o email que contienen un contador de visitantes, se conecta automáticamente al servidor de Internet que aloja la imagen (típicamente operado por un tercero). Esto permite que ese servidor de Internet registre información sobre su dispositivo y coloque y lea sus cookies. Del mismo modo, el contenido de terceros en nuestros sitios web (tal como video incrustados, plug-ins o anuncios) hace que su navegador se conecte al servidor de Internet de dicho tercero que aloja ese contenido. También incluimos contadores de visitantes en nuestros mensajes de email o boletines que nos indican si usted los abre o responde a ellos.
La analítica móvil es generada por los sistemas operativos para dispositivos móviles (iOS y Android). Hay apps que pueden acceder y usarlos del mismo modo que los sitios web acceden y usan las cookies. Nuestras apps contienen software que nos permite a nosotros y a nuestros proveedores de analítica acceder a estos identificadores móvles.
¿De qué manera nosotros y nuestros proveedores usamos cookies y tecnologías similares?
Nosotros y nuestros proveedores de analítica usamos estas tecnologías en nuestros sitios web, apps y servicios por Internet para recopilar datos personales cuando usted accede a y usa nuestros servicios, incluidos datos personales acerca de sus actividades por Internet a lo largo del tiempo y en diferentes sitios web o servicios de Internet. Esta información se usa para almacenar sus preferencias y configuraciones, permitirle iniciar sesión, analizar el rendimiento de nuestros sitios web, apps y servicios, hacer un seguimiento de sus interacciones con el sitio o la app, desarrollar inferencias, combatir fraudes y cumplir otros objetivos legítimos. Nosotros y/o nuestros proveedores compartimos la información que recopilamos o inferimos con otros proveedores para estos fines, según se describe en la sección "Divulgación de datos personales" más abajo.
Uso de datos personales
Usamos la información personal para administrar y llevar a cabo el proceso de reclutamiento y contratación, por ejemplo, con propósitos de recursos humanos, operativos, comerciales, de seguridad y protección, según se describe en este Aviso y a continuación.
Usos en recursos humanos, que incluyen:
Decisiones de reclutamiento y contratación.
Procesamiento del reembolso por viaje y gastos relacionados con la entrevista.
Administración y cumplimiento de políticas y leyes, incluido con el propósito de cumplir leyes antidiscriminatorias y obligaciones de presentar informes al gobierno.
Usos comerciales, que incluyen:
Administración, monitoreo, medición, análisis, protección y optimización de los sistemas, activos y recursos de
T-Mobile , incluida la administración y protección contra accesos y usos no autorizados de información, sistemas, dispositivos e infraestructura deT-Mobile , de su personal y de los clientes, y la protección de los sistemas deT-Mobile contra intrusiones.Administración, monitoreo, medición, análisis, protección y optimización de campus, estacionamientos, edificios, espacios de oficina, salas de conferencias, instalaciones, servicios de café y comidas, incluido el monitoreo y la administración de los edificios y el estacionamiento y trasporte en el campus: la operación y el monitoreo de sistemas de seguridad físicos, tales como CCTV, sistemas de ingreso con tarjetas y registro de visitantes; registro de vehículos del personal y de los horarios de entrada y salida; y servicios de notificación de emergencia.
Administración y optimización de la eficiencia y efectividad del lugar de trabajo.
Comunicaciones y colaboración.
Personalización para comprender sus preferencias a fin de optimizar su experiencia de reclutamiento.
Uso de sistemas automatizados para la toma de decisiones para analizar información a fin de evaluar su aptitud para una vacante de acuerdo con los requisitos o descripción del puesto y optimizar nuestros procesos y experiencias de reclutamiento.
Entrega de información, bienes y servicios.
Administración y cumplimiento de políticas y leyes, incluido el acceso monitoreado y el uso de los Sistemas de
T-Mobile .Investigación y mejora de los Sistemas de
T-Mobile , sus procesos, productos, servicios y tecnología.
Podemos usar información desidentificada conforme a las leyes aplicables.
Si un postulante se convierte en empleado o contratista de
Divulgación de datos personales
Podemos divulgar datos personales, incluidos datos personales confidenciales, a las siguientes categorías de destinatarios, con los propósitos comerciales descritos en este Aviso y más abajo.
Nuestras compañías subsidiarias y afiliadas
Por ejemplo, las entidades de
Distribuidores y agentes que trabajan en nuestro nombre
Por ejemplo, compañías que
Terceros independientes
Por ejemplo, socios de beneficios que
Partes de una transacción o proceso corporativo
Por ejemplo, una fusión, financiamiento, adquisición, bancarrota, disolución o transferencia, venta de activos o venta de una parte o la totalidad de nuestra empresa o activos.
El público en general
Por ejemplo,
Autoridades del orden público y quienes tengan necesidad legal
Podremos acceder, transferir, divulgar y preservar datos personales para cumplir con las leyes aplicables o responder a un procedimiento legal válido, por ejemplo, a pedido de las autoridades del orden público o de otras agencias del gobierno; para administrar y mantener la seguridad de los Sistemas de
Retención de datos
Retenemos su información personal con fines comerciales o impositivos o por motivos legales.
Sus opciones en cuanto a sus datos
Ofrecemos a todas las personas que se encuentran en EE. UU., Puerto Rico y las Islas Vírgenes de EE. UU. opciones con respecto a su información personal. Tenga en cuenta que sus opciones pueden variar según las leyes que se aplican en su lugar de residencia. SI tiene preguntas, contáctenos usando la información provista más abajo. Entre sus opciones se encuentran:
Preferencias de comunicación
Usted puede elegir si desea recibir comunicaciones opcionales de nuestra parte por email, SMS y teléfono, en relación con nuevas oportunidades laborales disponibles. Si recibe estos emails o mensajes SMS opcionales de parte nuestra y desea dejar de recibirlos, puede hacerlo siguiendo las indicaciones en el mismo mensaje o comunicándose con nosotros como se detalla en la sección "Contáctanos" más abajo. Si recibió un mensaje de parte nuestra relacionada con nuevas vacantes o puestos que se encuentran disponibles y ya no desea recibir dichos mensajes, puede darse de baja para dejar de recibir estas notificaciones en el futuro. Estas elecciones no se aplican a ciertas comunicaciones de carácter informativo, incluidas las comunicaciones relacionadas con una solicitud de empleo pendiente con nosotros.
Publicidad específica
Puede obtener instrucciones sobre cómo excluirse de los anuncios específicos de la mayoría de las redes de publicidad que usan cookies, ID de anuncios y tecnologías similares al:
Hacer clic en el ícono AdChoices en cualquier anuncio basado en los intereses.
Visitar Sus opciones en cuanto a anuncios.
Visitar nuestro artículo Ofertas y anuncios personalizados.
Visitar nuestro artículo Analítica e informes.
También puede tomar medidas para administrar los anuncios específicos a través de la configuración de su sistema. Restablecer el identificador de publicidad móvil de su dispositivo no excluye su dispositivo de los anuncios específicos, pero los datos vinculados con el identificador de publicidad móvil anterior no estará vinculado con su nuevo identificador a través del dispositivo. Además, si restablece el identificador de publicidad móvil de su dispositivo, sus opciones de exclusión anteriores no se aplicarán al nuevo identificador. Para mantener sus opciones de exclusión, deberá realizar la exclusión de nuevo. Estas exclusiones no afectarán a los anuncios "contextuales" (por ejemplo, un anuncio sobre artículos deportivos en un sitio web sobre deportes) o a anuncios que colocamos en nuestros propios sitios web y apps según su actividad en dichos sitios y apps.
Controles del navegador o plataforma
Controles de cookies
La mayoría de los navegadores de Internet están configurados para aceptar cookies de manera predeterminada. Si prefiere borrar o rechazar cookies puede ir a la configuración de su navegador para ver cómo hacerlo. Si elige borrar o rechazar cookies, esto podría afectar ciertas funciones o servicios de nuestro sitio web. Si elige borrar cookies, las configuraciones y preferencias controladas por esas cookies, incluso preferencias de publicidad, podrían borrarse y tener que volver a crearse.
Control de Privacidad Global
Algunos navegadores y extensiones del navegador admiten el "Control de Privacidad Global" (GPC) o controles similares que pueden enviar una señal a los sitios web que visite para indicar su elección de excluirse de ciertos tipos de procesamiento de datos, incluida la venta de datos y/o la publicidad específica, conforme a las leyes aplicables. Cuando detectemos dicha señal, haremos todo lo posible para respetar sus elecciones indicadas por el GPC u otro control similar reconocido por la normativa o aceptado ampliamente como señal válida de exclusión.
No rastrear
Algunos navegadores incluyen una configuración de "No rastrear (DNT)" que puede enviar una señal a los sitios web que visite, para indicar que no desea ser rastreado. A diferencia del GPC que se describe más arriba, no hay un acuerdo común sobre cómo interpretar la señal DNT; por lo tanto, nuestros sitios web no responden a las señales DNT del navegador. En cambio, usted puede usar la variedad de herramientas para controlar la recopilación de datos, incluido el GPC, controles de cookies y controles de publicidad que se describen más arriba.
Controles de Id. de publicidad de telefonía móvil
Los sistemas operativos iOS y Android ofrecen opciones para limitar el rastreo.
Contadores de visitantes de email
La mayoría de los clientes de email tienen configuraciones que permiten evitar la descarga automática de imágenes, incluidos los contadores de visitantes, lo que evita la conexión automática a los servidores de Internet que alojan dichas imágenes.
Aviso y consentimiento
Proporcionamos a los postulantes un aviso acerca de los datos personales que recopilamos, cómo serán usados y con quiénes compartimos los datos personales.
Obtendremos el consentimiento de los postulantes para recopilar y usar sus datos personales cuando dicho consentimiento sea requerido por las leyes aplicables. De no proporcionar los datos personales necesarios, un postulante podría quedar descalificado para el empleo o restringido de participar en ciertos planes o programas.
Derechos y opciones de privacidad
Acceder, eliminar y corregir
Acceso
En ciertas jurisdicciones usted tiene el derecho de acceder (o "conocer") sus datos personales. Para acceder a sus datos personales, envíe una solicitud de datos personales. Una vez que recibamos su solicitud y confirmemos su identidad, le informaremos:
Las categorías de datos personales que recopilamos
Las fuentes de las que recopilamos datos personales
Los tipos de terceros con los que compartimos datos personales
Los tipos de datos personales que divulgamos con fines comerciales
Borrar
En ciertas jurisdicciones usted tiene el derecho de solicitar que se borren sus datos personales. Para eliminar sus datos personales, envíe una solicitud de datos personales. Es posible que no eliminemos toda su información debido a que se pueden aplicar ciertas excepciones. Por ejemplo, podemos mantener datos personales que sean necesarios para el empleo o los servicios de contratista, para detectar problemas de seguridad o para cumplir con las leyes.
Correcta
En ciertas jurisdicciones usted tiene el derecho de solicitar que se corrijan sus datos personales. Los postulantes pueden corregir o realizar cambios en sus datos personales a través de diferentes métodos. Aprenda cómo corregir sus datos personales.
Agentes autorizados
Un agente autorizado puede actuar en su nombre presentando una solicitud de acceso, corrección o eliminación. A los fines de proteger su información, tal vez le solicitemos que verifique su identidad antes de dar curso a una solicitud presentada por su agente. Le enviaremos las notificaciones de seguimiento como también la resolución directamente a usted y no a su agente.
Verificación de su identidad
Debemos verificar su identidad antes de concederle acceso a su información personal o antes de eliminar sus datos personales. Si no podemos verificar su identidad, lamentablemente tendremos que denegar su solicitud. El objetivo de esto es protegerlo.
Para verificar su identidad, necesitaremos información sobre usted, como su dirección de email y número telefónico. Es posible que tenga que compartir su licencia de conducir de EE. UU., identificación estatal o pasaporte. Es posible que también necesitemos una fotografía de su rostro para asegurarnos de que la identificación con foto le pertenece verdaderamente.
También le preguntaremos datos personales y específicos sobre su trabajo para poder identificarlo mejor.
Apelación
Si rechazamos su solicitud, los residentes de ciertos estados tienen derecho a presentar una apelación. Las instrucciones para presentar una apelación se incluirán en nuestra respuesta con la explicación de por qué rechazamos su solicitud.
Si tiene preguntas sobre estas opciones, lea nuestras preguntas frecuentes sobre privacidad.
Excluirme
Los postulantes de ciertas jurisdicciones tienen derecho de solicitar que no se "vendan" ni "compartan" sus datos personales, según se describen ambas conforme a las leyes aplicables.
Limitar el uso y la divulgación de información personal confidencial
No usamos ni divulgamos datos personales confidenciales para inferir características individuales.
Cambios a futuro
Podemos actualizar este Aviso de privacidad para postulantes de
Para revisar los Avisos de privacidad de TMUS que explican la información que TMUS recopila fuera del contexto de contrataciones/empleo (como por ejemplo, la información recopilada sobre usted en carácter de consumidor), visite nuestro Centro de privacidad.
Contáctanos
Si tiene alguna duda acerca de este Aviso de privacidad para postulantes de